岗位职责：
1. 负责酒店员工的人事行政管理，包括员工招聘、培训、考核及离职等相关工作。
2. 执行及监督酒店人事行政制度，确保各项政策的执行与落实。
3. 管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。
4. 负责酒店行政事务的统筹与管理，包括办公环境、办公设备、办公用品、员工宿舍、工装等。
5. 协助处理酒店内部员工关系，解决员工投诉和纠纷。
6.负责酒店质检事宜及质检报告、质检整改跟进等。
岗位要求：
1. 具备2年以上酒店人事行政工作经验。
2. 熟悉劳动法及相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
5. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。