职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本招聘，办理入 转 调 离；
5、员工各档案审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；办理劳动关系；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。