【岗位职责】

1、‌组织架构优化‌：协助制定公司组织规划，优化部门架构与职能分工，明确岗位编制及权责体系。

2、‌人才发展体系‌：配合完善招聘、培训、晋升等人才管理制度，指导人才需求规划、招聘实施及入职培训。

3、‌行政制度与流程‌：制定并优化行政后勤制度及工作流程，监督执行情况，提升服务效率与质量。

4、‌固定资产与采购‌：管理公司固定资产、办公用品采购及合同档案，确保资产合规使用与成本可控。

5、‌资质与证照办理‌：负责公司许可证照、项目备案及资产权证办理，跟进政府审批流程。

6、‌政府关系与接待‌：维护与政府职能部门的沟通，组织商务接待活动，提升公司外部形象。

7、‌法律事务与合规‌：统筹公司法律事务管理，处理合同审核、纠纷应对及合规风险防控。

8、‌IT与信息安全‌：管理IT硬件、软件及通讯设施运维，保障系统安全稳定运行。

9、‌应急与危机处理‌：制定行政应急预案，牵头处理突发事件，确保公司运营连续性。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有车，会开车，五年以上行政后勤、人力资源工作经验，具备大型企业人力、行政后勤管理工作经验优先考虑；

2、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

3、具有良好的书面编辑能力和一定的财务、法务知识；

4、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;

5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。