【岗位职责】
1、负责公司0A、合同、人力(含招聘、绩效、薪酬、培训等)系统
运行维护，需求评审，方案对接及实施落地；
2、收集、整理各个使用部门的信息化需求，跟踪和分析应用情况，不断改进整合作业流程；
3、对内部使用部门进行培训和指导作业流程；
4、参与0A、合同、人力(含招聘、绩效、薪酬、培训等)系统的日常运维工作，包括故障排查和数据方面的问题解决。
【职位要求】
1、本科以上学历，计算机专业为优；
2、2年以上0A、人力系统管理维护的经验，有相关人力行政类系统项目实施经验优先；
3、具备一定的数据分析能力，能够独立完成系统的培训以及运维；
4、根据需要，需前往集团各个生产基地实地解决问题。