【岗位职责】
1、协助组织制定公司考核方案、内部考核标准、单项承保合同，定期进行结算；
2、合理进行绩效问题分析；
3、进行绩效体系的评估与改善
【任职要求】
1、本科以上学历，会计学或财务管理专业优先；
2、具备独立思考能力，熟悉各类绩效测评方案与绩效考评流程
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力与协调能力
4、接受优秀的应届毕业生。