一、 岗位概述
作为研究院的创始负责人，您将承担从0到1的体系搭建重任。核心使命是：打破各业务线的研发壁垒，构建统一的家庭教育内容系统架构，整合内外部专家资源，将研究院打造成为公司所有产品的“中央厨房”和“创新引擎”，确保课程的科学性、有效性及品牌的专业影响力。
二、 关键职责
1. 战略规划与体系搭建：制定研究院的中长期发展战略与年度规划。主导构建公司统一的家庭教育理论体系、课程标准、研发规范及效果评估体系，实现教研成果的系统化与标准化。
2. 研发管理与“中央厨房”建设：领导研发团队，基于核心理论体系，开发模块化、可复用的标准化课程内容元件（如30分钟视频课、教案、活动方案），形成支持各业务线快速组合应用的“内容中央厨房”。
3. 专家资源整合与智库建设：拓展并维护高水平的内外部专家顾问网络（如联系高校、研究机构专家），建立结构化的合作模式，为研发工作提供持续智力支持，提升研究院的行业权威性。
4. 团队建设与人才培养：负责研究院团队的搭建与日常管理。特别关注中层骨干的培养，设计赋能机制，打造一支兼具专业深度与业务协同能力的研发梯队。
5. 品牌影响力与社会传播：将研究成果转化为行业白皮书、趋势报告、高端论坛等标志性成果，向社会推广研究院的理念与发现，显著提升公司和研究院的品牌美誉度与公信力。
三、 任职要求
• 硬性条件：
◦ 硕士及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业背景优先。
◦ 8年以上教育研究或项目管理工作经验，其中至少3年以上为团队管理经验，有教育研究院从0到1搭建经验者尤佳。
◦ 对家庭教育行业有深刻洞察，具备扎实的理论功底和丰富的实践经验。
• 核心能力（两项必须条件）：
1. 系统架构思维与整合能力
2. 战略影响力与价值转化能力
• 个人特质：
◦ 结果导向，具备出色的项目管理和跨部门协作能力。
◦ 热爱教育事业，有强烈的使命感和创新精神。