江苏苏合农业社会化服务有限公司（简称“苏合农服”），由江苏省供销合作总社旗下江苏省苏合投资运营集团有限公司于2020年4月全资筹建，注册资本2亿元。苏合农服深入贯彻落实省总社“一体两业三网”新发展思路，承接农业社会化服务“一张网”建设。按照“上下贯通、联合发展”的理念，形成以苏合农服为龙头、农服中心为依托、多种力量参与的供销合作社农业社会化服务网络。苏合农服依托江苏省供销系统的网络优势，围绕订单农业、农资供应、农技服务、农机服务等业务，采取“两端”带动“中间”的农业社会化服务模式，以订单农业和农资供应为切入点，搭建集“耕、种、防、收、售”为一体的综合农事服务体系，形成“企业+订单+合作社+农户”的服务运营机制，带动基层社发展，提升村社共建质效，保障农户种粮收益。公司于2021年被列为全国农业社会化服务创新试点项目单位，2022年入选江苏省农业产业化重点龙头企业，2023年入选农业农村部全国农业社会化服务典型案例，2024年荣获全国供销合作社系统先进集体称号。现公开招聘风控部副经理1名。

岗位职责：

1.制定和完善风险管理政策和流程，保障企业风险管理和内部控制体系的合规性和有效性。

2.定期进行风险评估，确定企业面临的主要风险，并制定相应的管理策略和控制措施。

3.监控关键风险指标，及时发现和解决潜在风险，确保企业运营的稳健性。

4.提供风险分析和预测，支持企业战略规划和决策。

岗位要求：

1.45周岁及以内，本科及以上学历，法学类相关专业毕业，有国家法律职业资格证者优先。

2.具有企业法务、合规、风控管理或专业律所工作经验。

3.具有岗位必备的专业技能，风险意识强，职业素养高，组织纪律性、原则性、保密意识强。

4.具备较强的责任心与执行力，能够适应出差。

5.综合能力突出者可适当放宽条件。

招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2025年5月14日—6月30日

（二）资格审查

根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

（三）适岗评价与专业测试

适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

（四）背景调查

对拟录用人员开展背景调查。

（五）体检

综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。

（六）公示

综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

（七）录用通知

发出录用通知，并安排入职手续。

资格禁入

存在下列情形之一的，不得招录：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；

2.被列为失信联合惩戒对象的；

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；

4.被竞业禁止或市场禁入的；

5.在招录考试中作弊的；

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；

7.法律法规规定的其他禁止情形。

其他说明事项

（一）苏合农服有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与苏合农服无关。

（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（五）本公告由苏合农服保留最终解释权。