岗位职责

1. 负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查支持。

2. 负责员工入、转、调、离全周期手续办理及相关人事档案管理。

3. 负责SAP HR系统基础数据录入、更新、维护及日常人事事务操作。

4. 处理员工日常人事相关咨询（如考勤、假期、社保公积金基础问题）。

5. 协助组织员工活动、培训及部门其他事务性工作。

6. 负责部门文档资料的整理、归档与数据管理。

7. 完成上级交办的其他人力资源基础性工作。

任职资格

1. 统招本科及以上学历。

2. 1年及以上人力资源相关工作经验者优先。

3. 熟练使用Microsoft Office办公软件，具备良好数据处理能力（尤其Excel）。

4. 具备优秀的沟通表达能力与服务意识。

5. 工作细致、责任心强，能高效准确处理事务性工作。

6. 具备基础信息保密意识及良好团队协作精神。

7. 有研发类岗位招聘经验、HRIS操作经验者优先。

8. 学习能力强，积极主动，能适应快节奏工作。