职位描述
岗位职责
- 负责员工招聘、入职、离职、转正、调动等人事手续办理及档案管理。
- 负责公司营销体系绩效管理制度的拟订、宣导与落地执行，按月完成绩效考核数据分析并输出优化建议。
- 统筹营销全员假期、考勤管理工作，完成月度考勤汇总、报表编制及异常情况分析。
- 协助协调跨部门日常工作衔接，配合推进人事档案规范化管理。
任职要求
- 专科以上学历；工商企业管理、人力资源管理专业优先；2年以上人力资源管理相关工作经历，有营销团队HR支持者优先。
- 熟悉考勤、假期、福利等人事基础工作流程，具备数据统计分析能力与流程优化意识。
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求，推动人事工作落地。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕