此岗位前期主要精力负责招聘和培训其中一个模块，后期整体负责两个模块。
一、招聘端：
1、根据公司战略及业务需求，制定年度招聘计划，优化招聘流程与渠道策略；
2、主导管理人员、资深研发和销售招聘工作；
3、主导高校校招招聘工作；
4、搭建并维护人才库，建立雇主品牌。
二、培训端：
1、公司培训体系搭建；
2、公司人才梯队建设。
三、基本要求
1、统招本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上HR相关经验，至少3年招聘与培训双重管理经验；
3、软件研发型企业、企业大学搭建、人才梯队工作经验者优先；