工作职责
1. 产品设计与开发：负责内外饰关键零部件（内饰：仪表板、门饰板、顶衬、地毯、立柱护板等；外饰：前后保险杠、格栅、扰流板、内外后视镜、充电口盖等）的工程可行性分析、主断面设计、3D建模及2D工程图纸绘制与发布，确保设计方案符合整车造型风格与工程要求。
2. 技术方案制定与评审：参与前期技术方案研讨，针对材料选型（PP、PVC、TPO、织物、皮革等）、结构优化（卡扣连接、密封设计、抗冲击结构）、工艺可行性（注塑、发泡、包覆、焊接等）制定专业方案；组织并参与跨部门设计评审，协同造型、工艺、采购、质量等部门解决设计冲突。
3. 项目进度与交付管控：跟进内外饰开发全流程节点，负责BOM编制、设计评审记录、技术规范等交付物的整理与提交；管控样件试制、测试验证进度，确保项目按计划推进至量产阶段。
4. 供应商协同与管理：参与供应商选型与定点工作，提供技术支持并开展供应商技术评估；对接供应商解决模具开发、生产过程中的技术问题，监督零部件质量与交付周期；推动供应商进行技术改进与成本优化（VAVE）。
5. 测试验证与问题整改：制定DV/PV测试计划，协同测试部门完成耐高低温、耐老化、耐刮擦、碰撞安全、VOC气味性、声学性能等测试项目；分析测试数据，针对不合格项制定优化方案并推动落地；主导解决量产及售后阶段出现的内外饰质量问题（如异响、开裂、装配间隙超差等），通过FMEA、5Why等方法追溯根因并闭环整改。
6. 法规与标准跟进：熟悉并严格遵守国内外汽车内外饰相关法规及标准（如GB、ISO、CISPR 25、ECE R10等），确保产品符合准入要求；跟踪行业新技术、新工艺、新材料发展趋势，推动其在产品开发中的应用。
7. 技术文档与知识沉淀：编制并维护内外饰设计规范、技术标准、试验大纲等文档；更新设计数据库（材料库、结构模块库），沉淀设计经验，为后续项目提供技术支持。
四、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学与工程（高分子材料方向）、材料成型及控制工程等相关专业，
2. 工作经验：5年以上年及以上汽车内外饰设计开发经验，具备完整的整车项目（从概念设计到量产）开发经验者优先；有新能源汽车内外饰开发经验，或主导过仪表板、保险杠、主动进气格栅等关键部件开发经验者优先。