销售主管：
1.负责新入职员工实操培训、配合出具试用期评定等。
2.负责营销小组人员的日常管理、包括晨夕例会、日常培训、异常行为排查、组内投诉处理等工作。
3.负责组内营销计划安排，组织开展外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
4.负责完成小组进件的质检、抽检，定期开展电话回访和实地走访工作。
5.负责小组风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。
6.领导交办的其它工作任务。
销售员：
1.负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
2.协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。
3.负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉。
4.负责日常风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。
5.配合开展逾期客户催收工作。
6.领导交办的其它工作任务。

需求 团队销售主管、销售管理岗 共计15人
五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等
交通补贴、通讯补贴、业务提成补助等
底薪+绩效提成+奖金 ，综合6000-12000元/月，上不封顶

试用期6个月，前三个月绩效奖金按照正常奖励的1.15倍
一对一面试，初面（销售主管）→复面（销售管理岗、HR）→背调体检→报总行审批→录用
周末双休，法定节假日正常休息
基本无出差，主要在厦门本地开展业务
1. 销售员可通过业绩晋升为销售主管，优先参与中国邮政储蓄银行厦门分行社会招聘；2. 定期提供专业金融知识、销售技巧等系列培训；