1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺的月销售计划，带领团队完成销售任务；
3、分析总结店铺的销售情况，全面把握货品的销售趋势；
4、监督管理产品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等形象维护工作；
5、为店铺团队成员的发展提供指导，持续帮助他们成长；
6、处理顾客的投诉与建议，指导团队做好日常的顾客关系维护；
7、对接各个职能部门的日常工作，及时正确有效地传达信息；
8、针对店内岗位空缺进行招聘补位，完善店铺人员架构。