岗位职责
1.店铺运营管理：全面负责仓储式门店的日常运营工作，，既要确保店铺零售区域环境整洁、安全，为顾客营造舒适的购物氛围，也要保障仓储区域货品堆放有序、存取便捷。同时，要保障店内设施正常运行，为顾客和员工提供良好的硬件支持。
2.团队建设与管理：负责培训和激励店员，提升他们在仓储式销售场景下的销售技巧和服务水平。
3.销售目标制定与达成：根据公司总体目标，结合仓储式门店特点，精准设定店铺的月度、季度和年度销售目标，并将其合理分解到团队和个人，制定切实可行的实施策略。
4.货品整理与补货管理、时刻关注销售动态和滞销情况，及时安排店员进行货品整理、盘点，确保账实相符。及时提出补货申请，重点补充畅销品类货品，保证店铺货品充足、库存合理，满足顾客一站式购物需求。
5.顾客服务与关系维护：顾客是店铺的核心，你要加强客户关系管理，指导店员在仓储式购物环境中开展细致的客户跟踪及后续服务工作。用心建立并维护良好的顾客关系，妥善处理顾客投诉，不断提升服务质量，提高客户复购率，让顾客成为店铺的忠实粉丝。
6.报告与沟通：定期汇报店铺运营情况，包括销售报告、库存状况、遇到的问题及针对性的改进建议，让领导全面了解店铺状况。
7.其他工作：积极完成公司领导交付的其他工作任务，以高度的责任心对待每一项工作。

任职要求
1.拥有3-5年服装连锁门店运营管理经验，有仓储式零售管理经验者优先，若具备服装专业背景则更佳，这将让你更快熟悉行业特性和产品知识。
2.具备良好的职业道德，工作中踏实稳重、细心负责，拥有积极向上的心态，能在面对仓储式门店快节奏的工作挑战时保持乐观和动力。
3.自我学习能力强，能够快速适应仓储式零售的市场变化和公司发展需求。同时，要有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，能高效整合团队力量，与各方面顺畅合作。