'1、保证店铺各项销售指标的完成，对销售指标进行合理分解；
2、实时跟进销售情况和陈列检查结果，监督店铺执行“陈列指引规则”并按公司要求按时回传相关讯息；
3、制定店铺营销组织计划及销售策略，并贯彻执行，提交工作报告；
4、负责提出VIP客户开发及个性化的维护方案；
5、负责店铺线上新媒体各营销渠道的开发、维护及客户转化的跟踪检查工作；
6、洞察市场趋势，分析顾客反馈内容，向上级及时反映和提出建议；
7、对销售工作进行分析，每日检查货品情况，合理安排收货、退货、调货；
8、负责店铺所有往来账务的提报并核对；
9、组织店员进行盘点工作并对数据进行分析；
10、控制日常营运中的开支及成本，提高员工的工作效率；
11、妥善处理品牌投诉，保证品牌客户满意度，有效提升品牌形象及企业信誉；
12、负责新进导购招聘、业务知识的相关培训及指导，跟踪审核店铺人员入职后的考核、考评情况与管理教育工作；
13、宣导公司各项规章制度及流程并对店员进行监督执行；
14、负责店铺内的人事行政工作，如考勤、排班、人员异动、检查仪容仪表等；
15、定期组织店铺会议，做好会议记录；
16、负责确保店铺内各项硬件设施正常运作，监管店铺装修、维修事宜；
17、负责展开主持每天的早会，交接班会等；合理安排当天事项，调动员工的志气，分享优秀成交案例等等；
18、负责店铺的培训工作，每天的货品搭配培训重组，专业销售技巧的带教培训等；
完成岗位目标和上级下达的其他工作任务。