1、数据挖掘能力--能基于现有资源库做好数据标签化，用户画像管理，并能结合分校主推的服务和产品，结合家长需求，通过数据驱动(接通率、转化率、满意度等)发现业务卡点并提出相关解决方案，实现精细化管理，提升数据的产出和转化;

2、TMK外呼线路搭建-一熟练了解AITMK外呼线路，工具等，能对接搭建，安排支撑TMK团队的外呼线路并形成行之有效的管理方法;
【任职要求】
1、有教培行业相关工作经验;
2、丰富的TMK团队管理能力，具备管理超过50人团队的经验，能建立完善的专兼职管理方法，稳定提升团队产出;