客户管理：
1. 负责外包客户的管理工作，响应客户诉求；
2. 定期拜访客户，维护客户关系，提高客户满意度，完成新需求的拓展和跟进
内部管理：
1. 对接客户新需求，进行需求澄清，制定招聘计划，把控简历数量和质量，推进客户，HR，候选人三方协调工作，完成需求招聘
2. 员工入离职、薪酬、绩效、考勤、信息安全等例行管理工作
3. 员工入职培训，企业文化培训、员工关怀，节日团建活动等
4. 项目的例行验收、结算、开票管理
5. 完成负责项目领域的年度分解KPI指标