​​1. 招聘交付与闭环管理：​​
独立负责电池研发、工艺、质量、供应链、项目管理等中高端岗位的全程招聘，包括职位分析、寻访、评估、面试、offer谈判及背景调查。
深度理解业务部门需求，制定并执行高效的寻访与招聘策略，确保关键岗位招聘任务的按时、高质量完成。
2. 招聘渠道与品牌建设：​​
高效利用并拓展多元招聘渠道，包括主流招聘网站、猎头公司、行业社群、内部推荐等。
3. 招聘流程优化：​​
参与优化招聘流程与体系，提升面试体验和招聘效率。
完成招聘相关数据统计与分析，定期输出招聘报告，为决策提供依据。