工作职责: 
 1、 负责依据岗位要求及客户给定的要求寻访目标候选人; 
 2、 通过与候选人电话沟通,确认候选人适配度与候选人工作意向; 
 3、 撰写意向候选人的人才推荐报告,并报送上级进行审核; 
 4、 负责维护和跟进意向候选人,发送相关资料,保持联系; 
 5、 负责邀约已过审的候选人进行面试,跟踪候选人入职进度等; 
 6、 负责协助项目的现场执行工作; 
 7、 负责管理招聘台账、录入招聘系统等执行过程工作。 
 任职资格: 
 1、本科及以上学历; 
 2、有招聘相关工作经验者优先,有招聘实习经验的优秀应届生也可考虑; 
 3、优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力; 
 4、自较强的自我提升意识,愿意不断地学习新知识,提升自我综合能力,包括招聘技巧、沟 
 通技巧和知识面等。