一、岗位职责

1、通过智联内部人才库、智联招聘平台、人选转介绍等渠道定位目标候选人；

2、管理简历库并筛选匹配人选，部分岗位需通过行业论坛或线下活动挖掘稀缺人才‌；

3、‌客户需求对接‌，分析企业战略与岗位需求，制定精准人才画像及招聘策略‌；
4、协调面试安排，跟踪候选人入职表现。
5、薪资谈判与背景调查，降低offer失败风险‌
6、维护客户与候选人长期关系，提供职业规划建议‌

二、延伸能力要求

行业洞察‌：熟悉目标行业业务模式与人才分布‌；

沟通技巧‌：需平衡企业、候选人多方利益，具备高管对话能力‌；

抗压能力‌：应对候选人变卦、需求反复等突发情况‌。