岗位职责：

1.负责研究全行数据战略，落实监管和内部经营管理的数据治理要求，建设数据治理体系，制订全行数据管理相关管理规定、办法、操作规程等规章制度，组织实施并开展监督检查。

2.负责组织开展监管机构数据统计以及其他上级管理部门数据报送工作。

3.负责组织开展监管统计（1104）、监管标准化数据（EAST）、客户风险统计以及其他监管数据报送工作；负责数据类信息科技监管事项沟通对口。

4.负责推动监管统计制度、质量管理、数据确权、统一监管数据底座等建设。

5.负责建设统计监督体系，推动重点领域统计分析监测，发挥统计监督职能。

6.负责推进全行数据资产管理、数据质量管理工作，制订企业级数据规范，推动落实数据资产全生命周期管理要求。

7.负责全行数据服务和数据产品应用管理。建立数据需求统筹管理工作机制，组织数据需求及数据项目的实施、管理和评价，为数字化营销管理、客户管理、风险管理、运营内控和经营决策中数据挖掘分析、业务量化分析模型建设，提供研发服务和技术支持。

8.负责数智能力体系构建，包括全行人工智能能力、智能分析能力、数据整合能力以及数据服务共享能力建设；负责基础数据平台和人工智能平台建设。

9.负责推动构建全行数据合作生态及全行外部数据管理，推动全行内外部数据共享、融合分析及应用。

10.负责全行数据安全管理工作。组织建立和维护数据安全保障体系，制订数据安全政策、制度，优化数据管理业务流程和风险内控流程并组织实施，统筹全行数据安全风险监测与处置。

11.负责对分支机构数据管理工作开展情况进行指导、监督、检查和评价。

12.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。

任职条件：

1.年龄42周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽。

2.统招统分本科（含）以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、经济类、管理类、金融类等相关专业。

3.工作经历：具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历，从事数据管理相关工作5年及以上。具有5年以上副总经理级（含相应层级）职务经验或具有8年以上经理级职务经验；若当前为总经理级（含相应层级），对下一层级职务年限不做具体要求。

4.专业能力：熟悉国家、监管相关数据政策、规范和要求；熟悉银行数据战略、数据管理、数据治理和数据安全相关要求、规则和制度；熟悉数据资产化构建、运营和管理的理论和方法论，并具备相关实践经验。

5.熟悉人民银行金融统计、国家金融基础数据统计以及其他监管数据报送相关要求和规范，具有监管统计相关制度、质量管理、数据确权、统计分析监测和统计监督等领域的管理和实践经验。

6.熟悉涉及数智平台、数智产品、数智服务等领域相关主流平台、产品、工具、技术和应用，具备构建、应用管理经验和案例实践。

7.熟悉银行经营管理、客户管理、产品运营、风险内控和业务操作，能将业务、技术和数据进行融合、创新和应用。

8.熟悉项目管理、架构设计领域知识，具备金融行业研发领域从需求设计、研发、测试到交付运行的全过程管理工作经历，具有银行相关部门重要岗位经历和数据类大型项目组织或实践经验者优先。

9.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

10.具有较强的组织协调和沟通表达能力。

11.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

12.符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为管理序列副总经理级，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。