1. 数字化总监（济南、包头、深圳、哈尔滨、石家庄、南京）

n 岗位职责：

一、数智战略统筹与执行：

1、 全面统筹区域内数字化相关工作，承接并推动集团各类数字化系统与AI应用在本区域内的落地实施，确保与集团战略保持一致。

2、 依照集团六脑建设部署，统筹区域资源，完成六脑建设在本区域内的行动解码、规划制定及工作落实，提升区域数字化水平。

3、 拉通内外部生态资源，加强数智能力建设，为区域内项目公司提供全方位的数字化赋能支持。

二、数字化应用监督与管理：

1、 监督区域内数字化应用情况，确保各项目公司系统覆盖率、使用率等关键指标持续提升，优化数字化应用效果。

2、 定期评估数字化系统应用成效，提出改进建议与要求，推动系统迭代升级，满足业务发展需求。

3、 组织并落实区域内员工数字化技能和意识提升计划，增强团队数字化能力。

三、数字化工作检查督导与考核：

1、 定期对区域内的数字化工作进行检查督导，确保各项工作按计划推进，及时发现问题并提出解决方案。

2、 负责对区域数字化条线团队进行管理和考核，评估其工作绩效，提供反馈与指导。

n 任职要求：

一、教育背景：

1、 本科及以上学历（985/211/双一流院校毕业）。

2、 计算机科学、信息管理、数据科学或相关专业优先。

二、工作经验：

1、 具有7年以上数字化领域相关工作经验，至少5年以上团队管理经验，有大型企业数字化统筹管理工作经验者优先。

三、专业技能：

1、 精通数字化系统规划与实施，熟悉AI、大数据、云计算等前沿技术，具备扎实的数字化理论基础和实践经验。

2、 熟练掌握项目管理工具和方法，能够有效推动数智化项目落地实施。

四、能力素质：

1、 具备出色的战略规划和执行能力，能够准确把握数字化发展趋势，制定并实施符合区域实际的数字化战略。

2、 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门、跨层级协作，推动数字化工作顺利开展。

3、 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够基于数据洞察提出有效的数字化解决方案。

4、 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力，推动团队持续成长。

五、年龄要求：

1、 年龄40岁以下，身体健康，能够适应高强度的工作节奏。

六、其他要求：

1、 对数字化领域充满热情，具有强烈的学习意愿和创新能力，能够不断适应新技术、新趋势的发展。

2、 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密，维护公司利益。