流程职位介绍 1.基于公司业务流程管理顶层框架，跟进业务板块内部流程建设规划需求整合和输出，与公司流程管理部门和领域管理团队协同，确保公司业务流程规划覆盖业务板块诉求; 2.基于对板块业务的模式和流程现状了解，负责分析板块整体流程运作情况，对板块流程优化机会进行主动识别和改善建议，并推进决策和跟踪落地优化; 3.参与公司流程领域建设工作，与公司各领域管理团队协同，负责跟进本板块落地公司业务流程，同步作为接口人负责流程适配、跟进落地执行与应用效果，并定期反馈反馈板块内实施和落地流程时的需求、问题和建议等: 4.参与公司内部流程建模标准的优化、宣贯，推进板块各部门运用新的建模标准进行业务逻辑设计和建模开发; 5.参与板块内各业务部门相关流程逻辑优化，赋能板块内流程意识、方法论和能力提升等; 6.负责板块内各部门的流程和制度检查和审核板块内提交的流程和制度，确保流程制度合规;并且负责制度流程文件的上架、有效性、下架等管理; 7.负责板块内流程运营体系搭建，配合开展流程遵从
运营职位介绍 1.负责公司年度经营大纲的编制、报批、分解和落实推进，并按照集团战略目标，制定公司中长期发展战略与规划； 2.负责公司经营目标的制定、目标分解、过程管理和推进实施，负责综合统计及经营分析与改善提升，建立规范、高效的经营管理体系并优化完善； 3.负责建立公司经营管理相关的规章制度体系和业务流程体系，并持续优化完善； 4.负责统筹公司管理层日常会议、重大会议、重大活动、管理评审的策划、组织、实施及会议纪要输出、待办事项督办