本次招聘统一通过下方链接报名，广东汇能投资集团有限公司2025年高级管理人才、高级技术人才岗位投递链接:https://szhn.zhaopin.com/zk/#/?type=clear 后续请通过该链接关注报名进度。

1.根据公司的阶段性发展目标以及年度计划，组织制定本部门的目标、工作计划、实施措施，保障各项业务正常运作；
2.制订本部门的工作流程、制度及工作标准，确保部门工作有章可循；
3.开展部门人员管理，参与部门人员的面试，负责部门人员的分工、绩效管理和激励；
4.主持部门日常工作、并根据项目难度及工作量对变电工作进行调度分配；
5.对专业输出进行指导及审核；
6.跟进项目时间节点，把控设计深度；
7.负责与相关单位和客户的技术协调工作，确保项目进度和评审质量；牵头协调、督促外委设计单位的深化设计工作，根据设计外委合同实施对外委设计单位的管理与服务，并评价设计成果的完成情况。
8.组织内部培训和学习活动，提升团队的技术水平和综合素质；
9.负责技术交流与合作，参与行业的技术活动，争取在行业内树立权威地位；
10.制定并执行设计院品牌提升策略，提升设计院的社会影响力和知名度。
11.完成上级领导交办的其他任务，及时跟进和处理反馈问题。

持证要求：

具备电气高级工程师职称，或注册电气工程师（发输电）执业资格证书

具体划分：

1.学历要求：大学本科或以上学历，境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。
2.专业要求：电气工程或电力系统相关专业；
3.工作经历：具有10年以上电力设计院变电工程设计、管理方面的丰富经验。担任项目设总或变电一/二次、系统专业负责人的220千伏或以上变电工程设计业绩不少于3项（其中330千伏或以上项目不少于1项）。有甲级或以上电力设计院设计专业部门经理工作经历、或参与标准设计和技术规范编制工作经历者优先。
4.资质要求：具有电气高级工程师职称或注册电气工程师（发输电）执业资格证书，如只具有高级职称的满足以下条件的按顺序优先考虑：①具有高级职称且业绩在全国四库一平台入库；②同时具有通信专业高级职称。
5.年龄要求：50周岁及以下，若条件优秀的，可放宽至52周岁。
6.能力要求：能独立完成110千伏及以上输变电工程变电设计任务，技术标准校对以及图审经验丰富；熟悉设计流程及相关专业规范技术要求，具有较强的技术管理及统筹能力，有能力主导解决从前期到项目竣工等各阶段的技术问题；具有较强的计算机应用能力，掌握各类设计软件并能熟练运用。具有出色的项目管理和团队领导能力，能够带领大型项目团队实现既定目标；具有优秀的沟通技巧，能与各级管理层、技术人员、合作伙伴及政府机构有效沟通；有培训和带新人的经验。适应阶段性的外地出差。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的职业道德；（2）身体健康，心理素质好；（3)遵纪守法，有下列情形不能报名：1）曾因犯罪受过刑事处罚的；2）曾被开除党籍的；3）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；4）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；5）处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内，涉嫌违规违纪违法正在接受调查或审查尚未作出结论的人员；6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；7）签订了带有限制性条款协议的人员，不得突破限制性条款参加选聘的；8）配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况；9）其他明确限制的情形，不得参加选聘。

薪酬说明：岗位薪酬以最终面议为准

备注1：

与用人单位员工之间应符合以下回避原则:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得在同一用人单位工作。(具体见公告职务回避说明文本)

备注2：

1.服从汇能集团统筹调配安排，服务入职企业不少于3年;可选择广州或肇庆社保;2.本岗位试用期6个月，若试用期不合格辞退，3.服务协议期内异常退出。出现个人负主要责任的重大差错对公司造成较大不良影响，年度内所负责项目因个人原因造成公司严重损失，在任期内因个人原因造成项目技术、推广出现偏差等，有其他严重违反公司员工管理制度、性质恶劣、情节严重的行为。上述处分情况将按照相关处理规定执行，同时不再退还服务约定违约金;4.其他方面。因个人原因选择在服务期内离职的，将按照约定服务协议退回服务约定违约金，且退还个人租房补贴、通勤补助等享受福利费用;5.服务约定违约金是指将在应聘人员在每年年薪中约定5%作为服务期违约金，如果服务期满可一次性返还若劳动者因个人原因违约的，则不再予以返回。