一、资格条件

（一）政治素质高，道德品行端正；爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合公司履职回避管理制度相关要求。

（二）热爱中邮保险事业，认同中邮保险文化和经营理念。

（三）具有招聘岗位需要的专业知识、工作经验和能力素质。

（四）具有岗位正常履职的健康状况。

（五）具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位。原则上近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。

（六）《中邮人寿保险股份有限公司员工招聘管理办法》规定的其他资格条件。（七）特别优秀的可适当放宽年龄和学历条件。

具有3年及以上寿险公司专职讲师、营销培训工作经历（6-8职级），年龄在35周岁以内；具有6年及以上相关工作经历或任同层级职务（岗位）1年及以上（9-11职级），年龄在40周岁以内。

具备银保渠道培训组织、专业授课及课程研发丰富工作经验者优先或具备医学专业知识者优先。同等条件下，拥有寿险管理师、LOMA、中保协专业证书等相关证书者优先。

三、岗位职责

1.根据分公司和部门工作安排，负责统筹组织对本省派驻讲师、兼职讲师、保险规划师和客户经理的专业培训和队伍培养工作；
2.负责根据银保渠道的培训需求，组织开展针对渠道销售人员的营销培训和针对营销网点的专业辅导；
3.负责营销培训项目的统筹策划、组织运作、效果评估等工作；
4.负责在总部课程体系基础上，结合分公司实际，研究构建本省专业营销队伍培养体系，研发相关培训课程、萃取案例、营销辅助工具等；
5.负责根据总部和分公司工作需要，组织参与培训授课和各类专业交流分享活动；
6.负责向总部提出课程研发的合理化建议；

7.领导交办的其他工作。