岗位职责:
1、参与公司制度建设，出具公司各项管理制度的优化意见，作为日常指导合规流程和工作开展的依据。
2、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督，执行合同审核工作，达成有价值的法律风险问题拦截；及时与业务部门有效沟通，推进合同达成。
3、监督公司用印管理、合规相关事项，重要风险点及高级管理层关注事项能有效覆盖。
4、完善公司合规体系，做好相关执行监督。
5、为各部门提供法律咨询相关服务，跟进处理法律纠纷或者案件情况。
6、定期给员工进行法律基础培训，营造良好的公司氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历，法学专业，年龄28-48岁，3年以上企业法务工作经验者优先；
2、具有法律资格相关证书优先考虑；
3、熟悉掌握并运用民法典，可有效拦截风险；能认真执行公司规章制度及重要决定；
4、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
5、具有较强书面表达能力和沟通能力，正反向的沟通，促进业务达成，提高效率；
6、耐心，严谨仔细，高度责任感和抗压能力。