1，对公司内和供应商现场调查，分析，数据整理。 2，发现调查结果中的浪费。 3，参与真因和分析。 4，对策进展的追踪和落实。 5，对策效果的确认 6，推动对策标准化的落实
任职要求：
1，有多次深入现场、发现、分析、解决问题的实践。 2，了解和实践过各种改善工具。（例如TPS等） 3，有自我激励能力，能进行有效的双向沟通，并共创积极，主动，有创造性的改善文化。 4，有良好的逻辑分析能力。 5，有良好的沟通能力和表达能力，有团队合作精神 6，有成为【擅长改善者】的强烈意愿。