【岗位职责】
1.全面负责面试间的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行面试；
2.负责指导其他考官，明确面试程序及要求，保证面试公正、公平；
3.协调处理面试中出现的问题，严格控制面试进度及秩序；
【任职资格】：
1、大学本科及以上学历，40周岁以上，工商管理，人力资源管理等相关专业；
2、7年及以上大型企业工作经验，且主持过大型面试项目；
3、掌握人力管理及组织管理的相关知识；熟悉国家人事宏观政策、劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
4、熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；良好的沟通能力、表达能力、公关能力；良好的计划与执行能力、组织能力、人员培养、培训能力、团队领导能力，决策能力。