1.建立和完善销售相关制度；
2.依据公司生产经营方针目标和市场调查相关资料，编制公司年、季、月的销售计划，并确保计划的执行和调整，以提高销售业绩‌；
3.负责销售团队的建设和管理，制定销售人员的绩效考核指标，指导销售团队的工作并达成业绩；
4.负责重要客户的维系和开拓，不断提高区域内的市场份额。

任职要求：

1.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，医药相关专业。
2.具有5年以上医药公司销售经验，其中3年及以上销售团队管理经验。
3.良好的市场分析能力、人员辅导和管理能力。
4.良好的执行力，沟通协调能力。