1、通过多方渠道寻访候选人， 完成人才访寻工作；

2、 面试、甄别候选人，完成推荐报告；

3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中的遇到的问题；

4、协助薪酬谈判和入职事宜，协助公司背调同事参与候选人的背景调查环节； 为候选人提供专业的职业发展建议；

5、在所专注的领域，了解熟悉市场动态、发展趋势和客户及同行动态，寻找挖掘业务信息。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年及以上行业工作经验；

2、思维清晰、乐于思考，勇于创新，良好的沟通力；

3、自驱力强，目标导向，有明晰的职业规划，愿意在专一的领域深耕。