主管集团下属培训板块，业务涵盖少儿体育、艺术、托管。
其主要职责是：
1.负责培训板块的全面管理和经营。
2.加强制度建设，持续完善学科类培训模式与标准化管理体制。
3.持续扩大办学影响与效应，完成标准与效益的同步提升。
其任职资格是：
1.具有知名培训机构经营管理经历，线下班课经营模式。
2.学科类培训机构优先。
3.希望借鉴学科类培训的方式进一步优化素质类培训。
集团福利：
具有竞争力的薪酬；集团业务范围内子女入学、培训项目学费的优惠；集团出资组织员工境外培训；资助员工境外考察旅游；带薪年休假