岗位职责：
1. 为客户提供人力资源招聘咨询服务，包括社会招聘、校园招聘、内部竞聘、考试组织及实施等招聘项目执行和服务对接；
2. 根据项目情况，负责招聘项目执行交付和客户对接工作；
3. 完成公司交办的其他工作内容。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，具有人力资源管理、企业管理相关专业，或有从事人力资源相关工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和文件书写能力，熟悉Office办公软件，能熟练使用Excel。