1. 负责档案管理制度的制定，负责档案的录入、整理、存储、检索和销毁等工作；

2. 负责建立档案管理的标准化流程和操作规范，确保档案管理工作符合相关法律法规和内部制度要求；

3. 负责档案的分类归档，确保档案的安全保存和合理利用，防止档案遗失或泄露；

4. 负责对档案进行定期盘点和整理，确保档案的完整性和准确性，及时通知上级领导有关档案的异常情况；

5. 负责档案的检索和提供，按需及时提供相关档案资料给各部门和领导，确保工作的顺利进行；

6. 负责档案的销毁和推进档案电子化，确保档案的安全销毁和电子化管理的顺利进行；

7. 协助上级领导组织档案培训，提高员工对档案管理工作的认识和理解；

8. 协助上级领导处理档案管理中的纠纷和投诉，及时解决问题。

任职要求

1.具备硕士以上学历；

2.具备较强的组织管理能力和人际沟通能力，能够有效地协调各种资源，处理复杂的工作情况；

3.具备良好的档案分析和处理能力，能够准确地判断档案的价值和归类；

4.熟练掌握办公软件的使用，能够推动电子化档案管理；

5.具备严谨的工作作风和细致的工作态度，能够保证工作的准确性和高效性；

6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够主动承担工作压力和困难。