# 任职要求：
一、硬性要求
政治与学历：中共党员，硕士及以上学历，马克思主义理论、教育学、管理学等相关专业优先；
工作经验：5 年 + 高校党建或行政管理经验，3 年 + 中层管理经验（如系书记、党政办主任），有高职教育或二级学院党建工作经验者加分；
资质能力：具有高校教师资格证，熟悉党的教育方针与高校党建政策，具备党务工作实操能力（如党员发展、组织生活开展）；
其他：35-55 岁，政治立场坚定，无不良记录，具备良好的沟通表达与公文写作能力。
二、核心能力
党建统筹：能制定学院党建计划，组织 “三会一课”、主题党日等活动，推动党建与教学、产学融合（如打造 “党建 + 技能竞赛” 品牌）；
思政与意识形态管理：主导师生思政教育与师德师风建设，能监测意识形态阵地（课堂、新媒体），处置思想风险；
班子协调：主持党政联席会议，与院长协同决策学院重大事项（专业建设、师资引进），保障班子协作；
师生服务：协调解决师生问题（教师发展、学生就业），指导辅导员开展学风建设与学生管理。
三、职业素养
政治素养高、原则性强，具备较强的组织协调能力与抗压能力，注重服务意识，能适配高职教育发展需求。
#岗位职责
一、岗位定位
全面负责二级学院党建工作，主导思政教育与意识形态管理，统筹班子建设、师生服务及安全稳定，推动党建与教学、产学融合深度结合，保障学院健康发展。
二、党建工作统筹
落实学校党委决策部署，主持学院党组织工作（如党支部建设、党员发展与教育管理），组织开展 “三会一课”、主题党日等活动，强化党组织政治功能与组织力；
牵头制定学院党建工作计划，推进党建与教学、科研、产学融合深度结合（如打造 “党建 + 技能竞赛”“党建 + 校企合作” 特色品牌），确保党建工作服务学院发展。
三、思政教育与意识形态管理
主导师生思想政治教育，组织开展师德师风建设（如教师思政培训、典型案例学习），落实 “立德树人” 根本任务；
负责学院意识形态工作，监测课堂、讲座、新媒体等阵地思想动态，及时处置意识形态风险，维护学院思想稳定。
四、班子建设与协调监督
协助学校配齐配强学院领导班子，主持党政联席会议，与院长共同决策学院重大事项（如专业建设、师资引进、经费使用），保障班子团结协作；
监督学院各项工作（如教学质量、廉政建设）落实，督促班子成员履行 “一岗双责”，推动学院治理规范高效。
五、师生服务与队伍建设
关心师生需求，协调解决师生实际问题（如教师职业发展、学生就业困难），维护师生合法权益；
加强辅导员、班主任队伍建设，指导开展学生管理与服务工作（如学风建设、心理健康教育、学生活动组织），助力学生成长成才。
六、群团与文化建设
协助学院工会、共青团、学生会开展工作，组织师生文体活动（如技能文化节、志愿服务），营造积极向上的校园文化氛围；
对接校企合作单位党组织，推动 “校企党建共建”，助力产学融合与人才培养。
七、安全稳定与廉政建设
负责学院安全稳定工作，统筹疫情防控、治安安全、舆情应对等，排查化解师生矛盾纠纷，保障学院正常教学秩序；
落实党风廉政建设主体责任，开展廉政教育，监督学院经费使用、物资采购等重点环节，防范廉政风险。