职位描述
一、岗位职责
- 全力协助校长开展学校各项工作，在校长授权下，全面主持学校日常行政、教学、科研及后勤管理工作，保障学校运营高效有序。
- 深度参与学校战略规划的制定与实施，组织拟定年度工作计划和具体实施方案，积极推进教育教学改革、学科建设、师资队伍建设等重点工作，实现学校发展目标。
- 不断完善学校内部管理体制和规章制度，优化管理流程，提升管理效能，营造科学规范、积极进取的管理氛围。
- 统筹协调各部门工作，加强部门间沟通协作，凝聚团队合力；负责教职工队伍建设，做好人才培养、考核评价等工作，打造高素质、专业化的教职工队伍。
- 代表学校开展对外交流与合作，拓展合作渠道，深化合作关系，整合社会资源，提升学校的社会影响力和竞争力。
一、岗位职责
- 全力协助校长开展学校各项工作，在校长授权下，全面主持学校日常行政、教学、科研及后勤管理工作，保障学校运营高效有序。
- 深度参与学校战略规划的制定与实施，组织拟定年度工作计划和具体实施方案，积极推进教育教学改革、学科建设、师资队伍建设等重点工作，实现学校发展目标。
- 不断完善学校内部管理体制和规章制度，优化管理流程，提升管理效能，营造科学规范、积极进取的管理氛围。
- 统筹协调各部门工作，加强部门间沟通协作，凝聚团队合力；负责教职工队伍建设，做好人才培养、考核评价等工作，打造高素质、专业化的教职工队伍。
- 代表学校开展对外交流与合作，拓展合作渠道，深化合作关系，整合社会资源，提升学校的社会影响力和竞争力。
二、任职要求
- 学历要求：原则上需具备硕士研究生及以上学历；若应聘者具有 5 年及以上丰富高校工作经验，且在相关领域取得突出业绩，学历条件可适当放宽。
- 专业要求：专业不限，具备跨学科知识背景和综合管理能力者优先。
- 职称要求：具备副高级职称，拥有扎实的专业理论基础和较强的实践能力。
- 年龄要求：60 周岁以下，身体健康，精力充沛，能够适应高强度工作。
- 其他要求：具备卓越的领导能力、组织协调能力和决策能力；熟悉高等教育政策法规和行业发展动态，拥有先进的教育理念和丰富的高校管理经验；具有创新精神和开拓意识，能够有效应对学校发展过程中的各种挑战。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕