岗位内容：​

一、财务战略与规划​

1、基于公司整体战略目标，制定并实施中长期财务战略规划，确保财务资源与公司业务发展高度适配。例如，针对公司计划拓展新市场或推出新产品线，提前规划资金筹备与预算分配方案。​

2、深度参与公司重大战略决策研讨会议，从财务视角提供专业、详实且具前瞻性的分析与建议，为决策层提供有力支撑。如在公司考虑并购其他企业时，负责对目标企业进行全面财务尽职调查，评估潜在财务风险与收益。​

二、财务核算与报表管理​

1、搭建、优化并完善公司会计核算体系，依据会计准则与公司实际业务特性，制定统一、规范且精准的会计核算制度与流程，保障财务数据的一致性、准确性与合规性。​

2、对日常财务核算工作进行严格把控，审核各项财务收支、记账凭证以及财务报表，确保财务数据真实反映公司经营状况。定期编制月度、季度、年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司内外部利益相关者提供高质量财务信息。​

三、预算与成本管理​

1、牵头组织公司年度预算编制工作，协同各部门制定科学合理的预算目标与计划，并将其细化分解至各部门、各业务板块及各月度。建立健全预算监控与预警机制，实时跟踪预算执行进度，定期对预算执行情况进行深度分析，及时发现偏差并提出有效调整措施，保障公司预算目标顺利达成。​

2、主导公司成本管理工作，深入开展成本核算、成本分析与成本控制。通过优化成本结构、制定成本控制策略，有效降低公司运营成本，提升公司盈利能力。例如，对生产制造企业的原材料采购成本、生产过程中的能耗成本等进行精细化管控。​

四、资金管理​

1、制定并执行公司资金管理策略，合理规划资金使用，确保公司日常运营及重大项目的资金需求得到充分满足。优化资金结构，提高资金使用效率，降低资金成本。​

2、负责公司资金的筹集与调配工作，积极拓展融资渠道，与银行、金融机构等保持良好沟通与合作关系，为公司发展争取有利的融资条件与资金支持。例如，根据公司业务发展需要，适时申请银行贷款、发行债券或引入战略投资等。​

五、税务管理​

1、搭建并完善公司税务管理体系，深入研究国家税收政策法规，制定合理的税务筹划方案，合法合规降低公司税务负担。及时完成各类税款的申报与缴纳工作，确保公司税务合规。​

2、妥善处理公司与税务机关的沟通协调工作，积极应对税务检查与审计，维护公司税务信用与合法权益。​

六、财务分析与决策支持​

1、定期开展财务分析工作，运用多种财务分析方法与工具，对公司财务状况、经营成果及现金流量进行深入剖析，挖掘潜在财务问题与经营风险，并提出针对性的改进建议与解决方案，为公司管理层决策提供关键数据支持与决策依据。​

2、针对公司重大投资项目、经营决策等进行专项财务分析与可行性研究，评估项目投资回报率、风险收益比等关键指标，为项目决策提供科学、严谨的财务论证。​

七、经营会计管理​

1、建立并完善经营会计体系，制定经营会计核算方法与流程，对公司各项经营活动进行精细化核算与分析。​

2、深度参与公司经营业务流程，与各业务部门紧密协作，为业务决策提供精准财务数据支持与专业建议。例如，对新业务模式进行财务效益预测与风险评估，协助业务部门优化业务方案。​

3、定期对公司经营业绩进行分析与评价，通过成本效益分析、盈利能力分析等，找出影响经营业绩的关键因素，提出改进措施与建议，助力公司提升经营效益。​

4、负责对供应商成本进行深入分析，挖掘成本可降低要素，为采购部门提供数据逻辑支持与谈判依据，实现采购成本的有效控制。​

5、对生产成本影响因素进行全面分析，包括生产项目、配方调整、工艺变革等对财务数据的影响，出具详细成本分析报告，并提供切实可行的管理意见，为生产部门优化生产流程、降低生产成本提供有力支持。​

6、建立设备单机财务档案，对设备采购、使用、维护、报废等全生命周期进行财务数据管理与分析，为设备投资决策、更新改造等提供数据分析依据与财务数据推演。​

7、对库存周转、加工成本、资金占用等进行综合分析，为原料加工部门提供合理收购量的数据逻辑支持，并对收购采购计划、库存风险进行财务数据推演，为决策提供科学依据，保障公司库存管理的合理性与资金的高效运作。​

八、团队管理与建设​

1、负责财务部门团队的组建、管理与日常工作安排，明确各岗位工作职责与分工，合理分配工作任务，确保财务部门各项工作高效有序开展。​

2、制定团队成员培训计划与职业发展规划，组织开展内部培训与学习交流活动，提升团队成员专业素养与业务能力。定期对团队成员进行绩效考核与评价，激励团队成员积极进取，营造良好团队氛围，打造高绩效财务团队。​

九、外部关系维护​

1、与银行、税务、审计等外部机构保持密切沟通与良好合作关系，及时了解政策法规变化，为公司争取有利外部环境与资源支持。​

2、协助公司管理层处理与投资者、合作伙伴等的财务沟通事宜，提供准确财务信息，增强外部对公司的信心与认可度。​

任职条件​

一、教育背景​

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。

2、硕士学历或海外留学背景者优先考虑。​

二、工作经验​

1、具有10 年以上财务工作经验，其中 3年以上财务经理或同等管理岗位工作经验。具备丰富的财务战略规划、预算管理、成本控制、资金运作等实际工作经验。有大型企业、上市公司、集团公司财务工作经验者优先。​

2、熟悉所在行业财务运作特点与业务流程，例如制造业财务经理需精通生产制造环节成本核算与管控，互联网企业财务经理需了解互联网业务盈利模式及相关财务处理。​

三、专业资质​

1、持有中级会计师及以上职称证书。

2、注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）、美国注册管理会计师（CMA）等资格证书者优先。​

四、知识技能​

1、精通国家会计准则、税收法规、财务法规及相关政策，能够准确解读并熟练应用于公司财务工作实际操作。​

2、熟练掌握财务软件，如用友、金蝶等，以及办公软件，如 Excel（熟练运用函数、数据透视表等高级功能）、Word、PowerPoint 等，具备高效的数据处理与财务报告编制能力。​

3、具备扎实财务分析能力，熟练运用比率分析、趋势分析、结构分析等多种财务分析方法，能够从复杂财务数据中提炼关键信息并进行深入解读。​

五、能力素质​

1、具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效带领团队完成各项工作任务，激发团队成员潜力，提升团队整体绩效。​

2、拥有出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部机构进行顺畅、高效沟通，协调各方资源，解决财务工作相关问题。​

3、具备较强的决策支持能力，能够基于财务分析与专业判断，为公司管理层提供有价值、可操作的决策建议。​

4、具有敏锐风险意识与风险防范能力，能够及时识别、评估并有效应对公司面临的各类财务风险。​

5、工作严谨细致，责任心强，具备良好职业道德操守与保密意识。​

六、其他要求​

1、能够适应一定程度出差与加班，以满足公司业务发展与财务工作需要。​

2、具备良好学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的财务工作环境与政策法规要求。​