1、负责授课、学科研究与教学研究。以及试卷出题、批改工作；

2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

1、有竞争力的薪酬制度：

2、基本工资+绩效工资+课酬+优秀教师奖励+工龄工资+五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建+生日福利；

3、员工可享受国家法定节假日、婚假、产假；

4、针对性的新员工培训、提供内部学习资料、按职能需要培养。

优秀教师-任课组长-模块负责人-教学主管-校长