1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源+行政综合管理经验，其中至少3年以上商业地产（购物中心、商场）同岗位经验；
3. 熟悉购物中心运营模式，了解商户管理、客户服务等环节的人力需求特点；
4. 擅长招聘配置（尤其是招商、运营等岗位及中高层管理岗）；
5.具备较强的组织规划能力与成本意识，能合理调配人力与行政资源；
6. 熟悉员工关系管理（劳动合同、纠纷处理、企业文化建设）；
7. 负责办公环境、物资采购、固定资产管理、会务接待等行政事务，能建立标准化流程；
8.具备突发事件（如安全事故、公共卫生事件）的行政协调与应急处理能力；
9.优秀的沟通协调能力，能对接内部各部门、外部政府机构；
10. 原则性强，有良好的职业素养和抗压能力，熟练使用办公软件。