岗位职责：
1、严格遵守法律规章制度，与上级单位、合作方、同行、医疗部门等进行积极联动，保持良好的社会渠道关系。
2、制定养老院年度工作计划和运营方针，达成养老总部下达的年度目标。
3、负责养老院运营管理体系、服务产品、标准流程的建立与完善工作 。
4、负责协助总部人事对养老院员工的面试、安排工作、培训、考核、奖惩与晋升等工作，合理计划或调整人员配置；确保团队的稳定性，提升团队业务能力。
5、加强养老院机构运营中的风险管控，检查、落实机构消防、安全等应急处理工作，严防意外事故的发生。
6、定期向养老机构负责人以及总部领导汇报经营和执行情况、人员调配及其他重大事宜。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，医护、老年服务等相关专业或者工作经验优先；
2、能接受短中期出差，年龄35-45岁；
3、需要有至少3年以上15人以上基层管理人员团队管理经验；
4、具备较强的抗压能力、发现问题和解决问题的能力