岗位内容：
1. 管理门店的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。
2. 组织内部的排班、培训管理，确保部门的日常运行顺畅。
3. 确保所有操作符合公司的标准程序，以及行业规定。
4. 协调各个部门之间的沟通、协作。

任职要求：
1. 一年以上管理经验，两年以上团队管理经验。
2. 了解的基本知识和技能，熟悉门店经营状态。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。