岗位职责：
1、负责全员考勤管理，以及考勤相关的年假、调休、各类假期的执行和管理；
2、负责员工入、离职手续办理，以及相关电子、书面员工档案的建立和相关流程的执行；
3、负责员工公众号的发布和管理；
4、负责员工生日会的举办；
5、负责将人力资源相关企业规章制度的落实和执行到位；
任职资格：
1、本科以上人力资源和法律类相关专业；
2、有无工作经验均可，有相关工作经验俱佳；
3、沟通具有亲和力和耐心，做事严谨、认真、仔细，对员工个人信息资料持有管理的敬畏之心和保密原则；
4、具有一定的责任心和较强的计划性和执行力；
5、对办公软件使用熟练，懂得函数使用和高效办公的技巧。
备注：可接受见习生。