岗位职责：
1、负责人事档案管理、人事考核作业、薪酬核算、员工教育培训、员工考勤管理、奖惩办法的执行、各类公告的发布；
2、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续
4、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
5、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
6、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保各部门的行政后勤保障工作；
7、协助公司突发事件的处理工作；
8、协助总经理完成公司行政事务性工作及公司内部日常事务工作；
9、领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业；
2、有1年以上人事行政工作者优先；
3、英语口语流利者优先；
4、领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节"零缺陷"；
5、思路清晰，工作积极主动、有责任心，良好的沟通协调能力；
6、熟练操作OFFICE办公软件，尤其是EXCEL函数的应用；
7、具体薪资面议。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、餐补、房补、通讯补助