岗位要求:  
1、日常工作以人事招聘、管理人事档案为主，辅以一些行政后勤类工作; 
2、负责面试人员的通知、入职、资料整理、存档；
3、录入人事档案资料，人事变动情况及时更新，负责招聘人才库的维护；
4、负责人事系统月报的整理收集、整理；
5、负责文件的归类存档；
6、会使用各类办公软件基础功能；
7、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，具有亲和力。