主要工作职责：

负责公司的日常人事行政管理和运营，包括事务协调、人员管理、档案管理、会务管理、固定资产管理、企业宣传、商务接待等相关工作。有个人执业证书（如二级建造师）的优先聘用。

一、人事方面包含人员的招聘、社保、公积金的缴纳、考勤制作、薪酬核算、入、离职手续的办理，人员关系的管理，各类通知通报的发布，钉钉的的日常管理等工作。

二、行政发文：各项规章制度、通知、通报、请示报告等发文的撰写、审核，确保行政类文件的准确性； 行政后勤方面各类发文、通知的发布，会务管理、印章证照的审批管理、重要来宾的接待安排工作及后勤管理（车辆管理、办公用品管理、食堂管理、办公租金、物业费、电费、网络费等后勤工作）。配合公司招聘、薪酬、福利、培训、员工关系等工作；

三 负责公司人员的入职、转岗、调岗/调薪、离职手续的办理，社保、公积金的缴纳申报等工作；负责公司印章、证照的管理； 负责固定资产管理；

四、负责公司重要人员的接待及会议安排等事项；

五、其他方事务性工作的管理（房屋租赁、装修、水、电、物业、宽带、车辆、绿植等办公室事项）。

六、工商证照办理：企业新设、核名、经营范围变更等事项及出国人员签证事项的办理；

七、办公用品管理：办公用品、员工福利的采购发放。

八、有施工建筑企业类似 工作经验的优先