1.负责公司日常行政事务的管理与协调
2.执行并完善人事管理流程和制度
3.负责员工考勤、绩效、福利等相关工作
4.维护良好的员工关系，协助处理员工问题

5.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

6.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

7.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；

8.负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

9.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；

10.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；

11.领导安排的其他临时性工作。

任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先； 3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8. 有责任心，可以独立开展工作。