在高级合伙人基础要求基础上，需要有更强的品牌平台概念，全力支持平台税所的发展。仅限4个创始人席位。核心关键要求：
有核心特色产品或专业技术或者优质渠道资源，一切有利于平台核心价值力塑造的为首要条件，且保证各个合伙人都各有优势差异，能互补赋能，否则相斥，不利于长期团结发展。
如有团队进入,按照以下规则：
A：常规1+2模式，其中前1主要是指业务前端（有财税专业基础的老板优先，负责业务前端及客户谈判），后2主要是专业交付顾问（至少2名中级会计师人员，5年以上实际岗位实操工作经验，可以自带或者新招募，平台可以协助把关人员面试）；
B：如果1+1模式，其中前1主要是指业务前端（有财税专业基础的老板优先，负责业务前端及客户谈判），后1主要是专业交付顾问（要求是1名注册税务师或者注册会计师，且实际工作经验至少3年以上，可以自带或者新招募，平台可以协助把关人员面试）。