岗位职责：
1、协助制定和执行行政制度，优化办公流程；
2、负责办公区域的日常维护，包括环境卫生监督、办公设备（如打印机、复印机）的简单故障排查与报修；
3、招聘与入职管理（发布职位、筛选简历、安排面试、入职手续办理等
4、协助组织员工培训、文化活动及绩效考核；
5、负责公司内部会议的筹备工作；
6、管理办公用品的采购、入库、发放及库存登记，确保物资充足且合理使用，避免浪费；
7、协助处理日常行政文书，如通知、函件的起草、打印、分发，以及邮件、快递的收发与登记
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。
3.具备较强的学习能力和适应能力。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具备优秀的组织能力和时间管理能力，能够处理多项任务并保证工作质量。
6.有相关工作经验者优先。
7.性格乐观开朗，积极主动。
岗位福利：
1、购买社保和住房公积金、基本工资+绩效，提成另算、有年终奖金，每年为表现优秀的员工提供完善的晋升机制。
2、工作氛围轻松：良好的工作氛围，公司主创团队思维活跃，采用扁平化管理模式，不定期组织旅游、聚餐、KTV或其它活动。
3、完善的培训体系：定期安排培训(入职培训、专业技能培训、管理培训等)。