职位描述:
- 负责项目人员全流程招聘，搭建人才储备库，保障人员供给。
- 统筹员工关系管理，办理入转调离手续，处理员工诉求，协调劳动纠纷。
- 协助拟定优化薪酬福利与绩效考核体系，辅助薪酬核算，跟进社保事宜。
- 负责属地雇员招聘、管理及招聘渠道维护拓展，建立管理台账。
- 协助组织员工培训，开展需求调研、计划拟定及效果评估。
- 统筹日常行政事务，负责办公物资与固定资产管理，维护办公环境
- 搭建完善人事行政管理制度流程，推动落地与优化
- 负责会议管理与公文函件收发、归档，跟进会议决议落实。
- 协调对外行政联络，协助组织团建及企业文化活动。
- 负责考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常。
任职要求:
1.专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2.1-2年工作经历，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。