一、岗位职责：
1.策划和执行公司的运营战略和目标，确保公司的业务运营顺利进行。
2.监督、协调公司各个部门的运作，确保协同工作，提高工作效率。
3.设定和监控关键绩效指标（KPI），并根据业务情况进行调整，确保公司的经营目标能够实现。
4.负责招聘、培训和管理运营团队，确保团队成员的工作能力和素质达到要求。
5.跟踪市场动态和竞争趋势，制定相应的应对策略，保持公司在市场中的竞争优势。
6.主持制定区域的年度预算和财务计划，并对区域的财务状况进行监控和分析，提出相应的改进措施。
7.协助总经理处理重要的业务合作和沟通事务，代表公司进行外部交流和协商。
二、职位要求
1.专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业。
2.5年以上运营或相关领域的工作经验。
3.优秀的团队管理和组织协调能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队实现目标。
4.熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力。