岗位职责:
1. 负责四个院区及总部人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。
3. 推动团队建设，提升团队协作效率和工作质量。

任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够高效地完成上级交付的任务，并具备良好的问题解决能力。
3. 拥有持续学习和改进工作方法的能力。